打破误区：员工少≠没资格！关键不在人数 案例复盘：独家解析12人团队如何获批 实操策略：小公司如何架构中美业务、证明高管职能 路径规划：从L-1到EB-1C，小预算如何平稳过渡

1、不受制于雇主，不需要经过PERM申请程序 2、不需要高学历，也不要求语言能力 3、无需担心年龄限制

1、审批“加速度”：新递交的黄金签证申请无需 “排队等位” 2、结果“更确定”：电子化流程+标准化审核，审批时间更可预测 3、规划“更顺畅”：家庭团聚政策同步优化，全家移民规划更顺畅

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· H-1B风暴来袭，你的留美计划还安全吗？ · 从“求人”到“靠己”，转换移民赛道 · EB1A杰出人才绿卡，并非遥不可及 · 如何规划你的EB1A申请之路？

1、教育学额比例提升 2、投资移民门槛放宽 3、就业环境提振改善