1客户背景：申请人就读于美国哥伦比亚大学的公共卫生专业（非STEM专业）；
2客户需求：当时是研二OPT阶段，在美国创业尝试通过L-1留美失败，计划继续在美国发展；
3资金来源：主申请人的母亲赠与其在保险公司的佣金；
4申请痛点：佣金累积的过程不清晰；
5项目选择：亚特兰大双子湖别墅项目（乡村项目，已售罄）；
时间线：
2024年9月 与我司正式签署委托协议
2025年5月20日 同时递交1-526E和1-485申请
2025年6月6日 收到打指纹信
2025年6月27日 已打指纹
2025年9月18日 I-526E已获批
十字路口的焦虑：OPT倒计时与创业瓶颈
纽约曼哈顿的深秋，哥伦比亚大学公共卫生学院的玻璃幕墙映出Y同学紧锁的眉头。OPT（Optional Practical Training）的倒计时像悬在头顶的达摩克利斯之剑——非STEM专业仅有的1年工作许可已过去大半，而他与美国合伙人合办的跨境媒体公司仍处于盈亏边缘。
更让他焦虑的是姐姐明年的婚礼计划——2025年5月，中国杭州。若无法在OPT到期前解决身份问题，离境即意味着他的公司可能面临关闭，可能短期内无法再度返美留美。
三年来，他的公司帮助中国企业出海宣传，团队虽精悍却仅5人规模。“我们离L-1签证的要求太远了。“Y同学苦笑着翻看美国移民局的法律条款：跨国公司经理签证要求母公司持续经营、具备一定规模。Y同学的公司年利润稳定在 10 多万美金，在初创公司里已算亮眼成绩。可这份成绩单，在移民政策面前却显得格外单薄，他的初创公司连海外分支架构都尚未完善，且公司的经营轨迹都在美国。
更现实的是，即便忽略架构问题，L-1 对申请人的 “管理职责” 也有明确要求 —— 需直接领导至少2名全职员工，且日常工作以制定公司战略、把控经营方向为主，而非参与具体执行。可Y同学自己至今仍要亲力亲为写方案、盯项目，团队里5人各司其职，根本没有层级分明的 “管理岗” 与 “执行岗” 划分，完全达不到移民局对 “经理” 身份的认定标准。
即使毕业后走EB2自雇，他的公司也尚不满足雇佣资质。EB2 自雇虽无需跨国公司背景，却要求申请人所创企业必须 “为美国创造就业机会”，通常需雇佣至少3名以上全职美国员工（更具说服力），且员工需持续工作6个月以上。而他的公司目前只有 1 名本地全职员工，其余4人都是创始人或兼职人员，连 “雇佣资质” 这一关都过不了。
他曾咨询多家移民机构，尝试包装EB-1A杰出人才签证，但Y同学尚未毕业，工作年限较短，过去的工作经历基本上是短期的实习工作无法体现其工作成就和职级的跃升。另外，在“原创性贡献（软著、课题等）、重要职务（社会层面职务）、媒体报道、论文”等多项要求都需要提升且提升程度有限。能够说服移民局证明其有“杰出成就”的材料不足，最终被婉拒：“您的履历优秀，但达不到EB-1A‘行业顶尖’的严苛标准。”
绝境逢生：佣金赠予大逆转与EB-5的曙光
转机出现在2024年8月。Y先生通过多番对比后联系到了联鸿移民，当时他仍想在L-1、EB-1A上再撞一撞南墙，而联鸿顾问在分析Y先生的背景、条件和梳理家庭资产状况时发现关键线索：Y先生母亲作为保险业金牌销售，单笔佣金收入就已超过1千万元，且个税记录完整清晰。与其在L-1、EB-1A的高要求上死磕，他完全符合条件走“捷径”——通过母亲赠款办理EB-5投资移民。
联鸿顾问在给出专业建议之前还对比了其他方案：
方案一：父亲收入赠与路径——因父亲的收入相对于母亲的佣金收入较低，不足支撑资金证明，成功率低。
方案二：房产出售/抵押路径——Y先生家里在深圳的房产虽值千万，但房子是近五年内购入的，顾问团分析了近年国内房价滞涨且变现周期长的情况，该路径办理EB5的成功率较低。
2.EB-5投资移民：只需投资80万美元至乡村/高失业率区域项目，创造10个就业岗位，无学历、语言、经商背景要求，获批后直接获得有条件绿卡。而EB-5新法恰好为乡村项目预留签证配额，无排期优势明显。
Y同学豁然开朗：“原来EB-5才是适合我的快车道！”尤其当他了解到新法允许同时递交I-526E和I-485调整身份，递交后即可合法留美等待，还能申请回美证（Advance Parole）自由出入境——这完美解决了参加姐姐婚礼的燃眉之急。
化险为夷：资金溯源艺术与乡村项目红利
然而，挑战接踵而至。虽然母亲的佣金收入高，单由于其佣金收入账户和其他资金混用，有多笔资金转出转入，流水混乱，佣金累积的过程不清晰。加之美国移民局对保险佣金这类浮动收入的审查极为严格，联鸿文案团队花了大量时间协助Y先生母亲整理出近年的银行流水、帮客户理清流水走向、勾选出可以用做投资款的账目。同步整理个税缴纳记录及保险公司业绩证明，并附上保险合同明细解释“基础佣金+绩效奖金”的构成，通过时间轴可视化呈现佣金累积过程。
所幸，预料之中，递交的材料一次性通过。
Y同学投资标的选定为亚特兰大双子湖别墅项目（乡村类别），该项目已获I-956F移民局预审批，保障就业计算模型合规。2025年5月20日，Y同学的I-526E与I-485双递交申请准时寄出；6月27日完成生物信息采集后，他意外地在9月18日（上周）收到I-526E获批通知——距递交仅4个月，比预期提前半年以上！
这场闪电获批背后，是EB-5新法乡村项目签证配额的红利释放。由于Y同学抓住政策窗口期，且资料准备扎实，移民局加速审理使其率先锁定名额。尽管工卡和回美证尚未下发，但I-526E获批已为绿卡扫清核心障碍。顾问团队正加紧催促移民局签发回美证，力争让Y同学明年5月安心回国见证姐姐的幸福时刻。
“现在回想，创业时执着于L-1反而走了弯路。”Y同学感慨道。他的经历印证了移民规划的本质：精准匹配个人条件与政策风向，比盲目努力更重要。 如今，他正筹划利用绿卡身份扩大公司业务，将中国品牌引入美国——这一次，他的舞台不再受签证枷锁束缚。
